12 dấu hiệu để biết sếp của bạn thật "kinh khủng"

1. Luôn kiểm soát viên chức Một sếp tồi là người không biết tin tức viên chức. Họ luôn kiểm soát mọi việc theo ý họ từ những thứ vặt vãnh nhất và viên chức bắt buộc phải theo.. 2. Có thể nổi xung bất kỳ lúc nào Một sếp xấu là người lúc nào cũng trong thể tức giận. Các nhân viên không thể tiếp cận với sếp vì bất kỳ lúc nào, họ cũng có thể bị mắng té tát bởi những cơn giận chẳng đâu ra đâu. 3. Không dứt khoát Một người quản lý tốt luôn biết cân nhắc các tuyển lựa và đưa ra quyết định chóng vánh. Quản lý tồi thì luôn lần khần, chẳng thể dẫn dắt nhân viên tốt và hậu quả sẽ là những kết quả xấu. 4. Thiếu tầm nhìn Một người không có cái nhìn dài hạn, không thấy trước được công việc sẽ chuyển biến như thế nào để dẫn dắt viên chức thì chẳng thể là một người sếp tốt. 5. Cứng đầu Một ông chủ không cởi mở với nhân viên sẽ có thiên hướng mắc sai lầm nhiều hơn. Lý do là vì họ không nhận sơ sót của mình hoặc coi xét những yêu cầu của người khác. 6. Bảo thủ Những người Bảo thủ sẽ không bao giờ có Diet gian cái nhìn tốt về ngày mai phát triển bởi vì họ không chịu thay đổi. 7. Chủ nghĩa hoàn hảo Một sếp theo chủ nghĩa hoàn hảo sẽ hạn chết vơ sự sáng tạo của viên chức. Đó là một sếp kiểm soát mọi hoạt động của viên chức nhằm bảo đảm mọi thứ luôn tốt đẹp, an toàn. Nhưng rất tiếc, đó lại là một địa ngục bó buộc cho nhân viên. 8. Lãnh đạo bằng sự sợ hãi Các sếp vô cùng thô lỗ. Họ nghĩ rằng, các viên chức sợ họ là các nhân viên đang tôn trọng họ. Nhưng ngược lại, viên chức chỉ cảm thấy không thích làm việc cùng sếp và sẽ không hề sát. 9. Làm việc theo cảm tính Một sếp tồi là người quyết định mọi việc dựa trên cảm tính chứ tham khảo ở đây không theo lí tính. Điều đó đồng nghĩa với những sai sót liên miên mà nhân viên phải giải quyết hậu quả. 10. Bẩm tính trong công việc viên chức sẽ cảm thấy khôn xiết chán nản nếu biết rằng, cho dù làm việc siêng năng đến đâu, mê mải đến đâu thì cũng không thăng tiến nhanh bằng một anh chàng vớ vẩn nào đó được sếp quý. 11. Ngạo mạn Sếp chỉ biết nghĩ đến mình thì tất nhiên là sẽ không quan hoài đến viên chức. Và như thế, đồng nghĩa với việc nhân viên chẳng còn cảm tình gì với sếp. 12. Luôn đổ lỗi Môt diễn đạt rõ ràng nhất: viên chức xoành xoạch sai dù đó là lỗi của sếp và sếp luôn được khen dù là thành tích của nhân viên.